8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Продуктовый маркетолог в Контур.Фокус, senior discovery в Контур — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Екатеринбург, р-н Академический

Маркетинг, реклама, PR

Полная занятость

Продуктовый маркетолог в Контур.Фокус, senior discovery

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Контур
Вакансия создана:04.05.2026

О продукте


Контур.Фокус — сервис для быстрой проверки контрагентов. Помогает компаниям оценивать риски: предоставляет информацию о физических и юридических лицах.

О команде


Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.
У нас матричная структура. Маркетинг работает в тесной связке с командой продукта — это дает реальную возможность принимать решения, которые напрямую влияют на развитие продукта на разных этапах жизненного цикла.
Вы будете отвечать за discovery-маркетинг. Ваша зона ответственности: исследование рынка и клиентов, формирование и валидация ценностных предложений, развитие продуктово-маркетинговой стратегии.

Задачи

  • Формировать и проверять гипотезы: от исследований до экспериментов и анализа результатов.
  • Анализировать клиентский путь: находить узкие места, предлагать решения и мониторить метрики.
  • Работа с УЦП: определение ключевых ценностей продукта, тестирование различных вариантов.
  • Работа с исследованиями — определение целей,подбор и проведение исследований, как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков.
  • Работа с расчетами рынка и ценообразованием: оценка объема и структуры рынка, проверка потенциала сегментов, участие в формировании ценовой логики.
  • Работа с бизнес-моделью и экономикой продукта: развитие и оптимизация unit-экономики, системное влияние на ключевые метрики: LTV, CAC, маржинальность, retention; поиск и реализация точек устойчивого роста.

Как оценивается эффективность

  • Достижение планов по выручке продукта.
  • Выполнение полугодовых SMART-задач.
  • Соблюдение целевых метрик из UNIT-экономики, например, ARPC.

Мы ожидаем

  • Опыт в продуктовом или discovery-маркетинге: умение работать на стыке рынка, клиента и продукта.
  • Понимание различий между discovery и delivery. Умение выбирать инструменты в зависимости от цели: от привлечения и удержания до поиска новых сегментов и ценности.
  • Уверенная работа с рынком и экономикой: оценка емкости, понимание бизнес-модели и юнит-экономики, влияние на ключевые бизнес-метрики.
  • Навык формирования и валидации УЦП для разных сегментов.
  • Опыт системной работы с гипотезами: формирование бэклога из разных источников, проектирование экспериментов, интерпретация результатов и принятие решений на данных.
  • Опыт проведения качественных и количественных исследований: понимание методов исследований и их ограничений, умение составлять ТЗ для внутренних команд и внешних партнеров, интерпретировать результаты, делать выводы и превращать инсайты в продуктовые решения.
  • Опыт в ценообразовании и монетизации продукта.
  • Уверенная работа с данными: умение анализировать количественные и качественные данные, формулировать выводы и продуктовые рекомендации.

Мы предлагаем

  • Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
  • Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах b2b-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
  • Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
  • Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
  • Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
  • Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
  • Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
  • Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.
Навыки:
Маркетинговый анализМаркетинговая стратегияB2B MarketingCustomer Journey MappingUnit-экономикаA/B тестыb2b исследования

О компании

Контур

Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

Контур — федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии.

За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью более 8000 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью.

Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков.

Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. IT-сфера развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам.

Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект.

Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого!

Что мы готовы предложить?

Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре.

«Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».

«Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут :). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».

«Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».

«Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».

«Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».