8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Менеджер по подбору персонала (HR / Recruitment) в БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Екатеринбург, р-н Октябрьский

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Менеджер по подбору персонала (HR / Recruitment)

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Вакансия создана:03.05.2026

Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт.
Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе.

Мы развиваем сильную компанию с высокими стандартами качества во всём — от продукта до людей, которые его создают.

Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем менеджера по подбору персонала, который поможет формировать сильные команды и поддерживать рост бизнеса через качественный найм.

Ваша зона ответственности:

Полный цикл подбора персонала и развитие качества найма в компании.

В зону ответственности будет входить:

  • Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата)
  • Закрытие вакансий различного уровня: офис, управленческие, коммерческие и функциональные роли
  • Подбор специалистов под ключевые направления бизнеса компании (включая проектные и операционные функции)
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh, Avito, рекомендации, прямой поиск)
  • Проведение интервью и первичной оценки кандидатов
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профилей вакансий
  • Развитие и поддержание базы кандидатов и кадрового резерва
  • Повышение качества и скорости найма
  • Работа в современных HR-инструментах (Huntflow) с выстраиванием прозрачного процесса подбора
  • Участие в HR-процессах компании: адаптация, вовлечённость, корпоративная культура

Для нас важно:

Профессиональные компетенции:

  • Опыт в подборе персонала от 1–3 лет, желательно в девелоперских, сервисных или проектных компаниях
  • Понимание полного цикла рекрутмента
  • Навык проведения интервью и оценки кандидатов
  • Опыт работы с разными уровнями вакансий будет преимуществом
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и работать в темпе бизнеса

Управленческие и профессиональные навыки:

  • Системный подход к подбору
  • Умение работать с приоритетами и сроками
  • Навык взаимодействия с руководителями подразделений
  • Ответственность за качество и скорость закрытия вакансий

Личностные качества:

  • Проактивность и самостоятельность
  • Развитые коммуникации
  • Внимательность к людям и деталям
  • Гибкость и устойчивость к многозадачности
  • Вовлечённость и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный доход (оклад + KPI, обсуждается индивидуально)
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • ДМС после 6 месяцев работы
  • Работа в стабильной и развивающейся компании с сильным продуктом
  • Возможность влиять на формирование команд и качество найма
  • Участие в развитии HR-функции и корпоративной культуры
  • Работа с современными HR-инструментами (Huntflow)
  • Обучение и развитие за счёт компании
  • Современный офис с комфортной инфраструктурой
  • Бесплатная парковка
  • Корпоративный транспорт

Корпоративная культура и жизнь компании:

Мы создаём среду, где сильные профессионалы могут реализовывать амбиции и получать удовольствие от результата.

В компании ценится энергия команды, вовлечённость и высокий стандарт во всём — от продукта до людей. Важно не только кого мы нанимаем, но и какую культуру формируем.

Мы регулярно проводим корпоративные и командные мероприятия, поддерживаем семейные инициативы и детские праздники.

Поддерживаем активный образ жизни — волейбол по пятницам, участие в городских и отраслевых мероприятиях.

Реализуем социальные и партнерские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга.

Почему это роль:

Это позиция для человека, который сможет влиять на качество команды и развитие компании через людей — от первого контакта до выхода сотрудника в команду.

Присоединяйтесь к команде, где сильные люди создают сильный продукт и сильную компанию.

Навыки:
ОтветственностьРазмещение вакансийВнутренние коммуникацииТестирование профессиональных компетенцийОценка персоналаКлиентоориентированностьHR-аналитикаПроведение телефонных интервьюТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийПервичная адаптация персоналаСоставление предложений о работе

О компании

БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ

Агентские услуги в недвижимости

 «Деловой Квартал» - холдинг, специализирующийся на строительстве и профессиональном управлении недвижимостью. В нашем управлении:

  • территория площадью более 50000 м²
  • 18 000 м² коммерческих площадей
  • рабочие пространства для 270+ Резидентов и их 7000+ сотрудников
  • 11 инновационных офисных строений
  • 2500 Бесплатных парковочных мест
  • 18 Га Зеленой территории с прогулочными аллеями
  • 1000 услуг и сервисов для Резидентов
  • насыщенная программа лояльности для Резидентов и сотрудников.

Перспективы развития на 2022-2035 гг.: строительство нового офисного здания, жилого комплекса, многоуровневого паркинга, усовершенствование транспортной развязки на пер. Базовый и развитие парковой зоны на территориях, прилегающих к Бизнес-парку.

20 ЛЕТ СОЗДАЕМ ТЕРРИТОРИЮ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, РАЗВИВАЯ ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПРОЕКТЫ:

  1. Международный Бизнес-парк ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ — это уникальный для Екатеринбурга офисный проект. Мы создали новое поколение офисных пространств, и открыли нашим Резидентам возможность развивать свои бизнесы в комфортной и вдохновляющей среде. Наша миссия - не просто предоставлять офисы, а открывать безграничные возможности для роста и успеха наших клиентов.
  2. «Премиум кварталы Маяковка» – новый масштабный проект команды Делового Квартала. Мы строим жилой комплекс комфорт-класса из 14 домов площадью 190000 м², который точно станет знаковым для города. Мы задумали создать такую же насыщенную инфраструктуру и необычайно высочайший уровень обслуживания для жилья как в Бизнес-парке Деловой Квартал.
  3.  «FoodStory» - кафе и лобби-бары на территории Делового квартала - вкусная история событий для Резидентов и гостей Бизнес-парка.
  4. «WorkLab» - коворкинг и мини-офисы «под ключ» в центре города c развитой инфраструктурой и международным уровнем сервиса.

Деловой Квартал — это не просто рабочее пространство, это сообщество талантливых и амбициозных профессионалов, объединенных общими ценностями и стремлением к успеху. Наши ценности объединяют и делают нас ДЕЛОВЫМ КВАРТАЛОМ:

  • ВСЕГДА ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ РОСТА:  мы ждем от наших сотрудников предпринимательской активности, креативности, новых идей, желания развиваться и внедрять инновации, для этого готовы обучать, помогать в карьерном росте и мотивировать вас. Работа – это всегда источник удовольствия! 

  • ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ: мы поддерживаем самостоятельность, личные инициативы и активность в достижении целей. Мы уверены, что каждый сотрудник обладает уникальным потенциалом, который всегда можно реализовать через лидерство, работу на результат, организационные навыки и умение принимать решения.

  • ВЕЗДЕ ИЩИ ПАРТНЁРОВ: для нас очень важна работа в команде, взаимодействие и создание долгосрочных партнерских отношений. В синергии мы видим перспективу для успешного развития.

Команда Делового Квартала — наша команда ценит сотрудничество и взаимную поддержку, стремясь к общей цели и успешным результатам. Мы предоставляем широкие перспективы для профессионального и личностного роста, создавая благоприятную среду для раскрытия потенциала каждого сотрудника. У нас постоянно совершенствуются условия труда, чтобы обеспечить комфорт и эффективность работы, а также предоставить конкурентоспособные мотивационные поощрения, льготы и премии.

Работа в Деловом Квартале — это стабильность и огромный выбор перспектив для Вашего профессионального роста и развития. Интересные задачи, непрерывный поток новых проектов разного масштаба способствует постоянному расширению вашего опыта и компетенций. Возможность постоянно быть в центре событий и работать над интересными задачами делает ваш профессиональный путь насыщенным и захватывающим. В Деловом Квартале вы всегда будете на расстоянии вытянутой руки от новых возможностей и успеха!

Карьера в Деловом Квартале зависит только от вашего профессионализма и усердной работы. В компании многие руководители начинали как молодые специалисты и достигли успеха благодаря своей преданности и компетентности. Здесь каждому сотруднику открыты шансы на рост и развитие, как профессионально, так и личностно. Компания предоставляет возможность наращивать навыки руководства, коммуникации и принятия решений, помогая достичь успеха в своей карьере.

Деловой Квартал — место, где хочется работать