Менеджер по ипотечному кредитованию
Зарплата: от 85000 RUB
Компания: TrendAgent
Екатеринбург
Полная занятость
Мы ищем Менеджера ипотечного центра, чтобы помочь агенту и его клиенту преодолеть преграды на пути к дому мечты!
Кто такой менеджер ипотечного центра?
На эту позицию рассматриваем кандидатов с опытом проведения ипотечных сделок (в идеале - застройщик или агентство).
Из чего будет состоять рабочий день:
Мы предлагаем тебе:
Ежегодное грейдирование — рост дохода по результатам работы;
Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности;
Обучение и наставник на старте — поможем быстро адаптироваться и влиться в процессы, развивать свои компетенции в будущем;
Награждение и подарок лучшим сотрудникам в номинации;
Команда — дружелюбная и поддерживающая.
Привет, давай расскажем тебе о TrendAgent:
Мы — сервис для агентов недвижимости. Через IT-платформу TrendAgent агенты подбирают и бронируют квартиры для клиентов, а еще получают профессиональную помощь на всем пути сделки.
По-настоящему ценным агента делает его человеческая чуткость и знание рынка, но без технологичных инструментов и сильной команды поддержки сейчас сложно добиться результата. Мы создаем комфортную среду для агентов, поддерживая их уверенность на каждом шагу.
Каждый день мы сами изучаем что-то новое и учим этому агентов.
Наша география:
Наши офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге, Сочи и Уфе
В 2023 году мы вышли на международный рынок, начав с ОАЭ. Сейчас наши ребята работают в Дубае, скоро планируется открытие офиса в Абу-Даби.
Миссия бренда:
Менять рынок недвижимости с помощью технологичных инструментов, помогая всем участникам сделки работать эффективнее и удобнее. При этом сохранять в сознании каждого ощущение ценности и значимости своей работы.
Работа в TrendAgent:
Наша цель — обеспечить реализацию личных амбиций сотрудников и подчеркнуть значимость их работы.
Концепция работы в TrendAgent предполагает значительные свободы в принятии решений относительно выбора инструментов, формирования и локации команды, а также управления бюджетом. Этот новый и перспективный подход к управлению командами основывается на доверии и уважении к личной инициативе сотрудника, а также автономности команд. Это способствует созданию гибкой и адаптивной организационной культуры, которая легко меняется, подстраиваясь под реалии нестабильной ситуации в мире.
Преимущества для сотрудников:
Профессиональное развитие: Работая в условиях автономии, где каждый несет ответственность за конечный результат, сотрудники стремятся активно углублять свои знания и навыки. TrendAgent способствует этому, компенсируя до 80% стоимости обучения, мотивируя на карьерное и профессиональное развитие.
Увеличение удовлетворенности от работы: Сотрудники, чувствующие собственную значимость и влияние на результаты работы компании, испытывают большее удовлетворение от своей деятельности и меньше подвержены профессиональному выгоранию.
Баланс работы и личной жизни: Гибкие условия работы, включая возможность выбора локации и времени работы, помогают сотрудникам лучше управлять своим временем и комфортно сочетать профессиональную деятельность с личной жизнью.
Интересное:
Мы всегда в поиске талантливых людей. Сейчас в нашей команде более 500 человек, и все они — неслучайные люди. Узнать больше о нашей команде можно тут: promo.trendagent.ru/hr
Присоединяйся к TrendAgent, если тебе близки наши ценности!