8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Маркетолог в Альянс АйТи Технолоджи — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Екатеринбург

Маркетинг, реклама, PR

Полная занятость

Маркетолог

Зарплата: от 80000 RUB
Компания: Альянс АйТи Технолоджи
Вакансия создана:07.05.2026

Альянс АйТи Технолоджи — российский разработчик SaaS-сервисов для сферы услуг, частных медицинских центров, стоматологий и beauty-индустрии. Уже 14 лет мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы, находить новые точки роста и освобождать сотрудников от рутины.

Наши клиенты — более 4000 компаний из России и стран СНГ.
Наши ключевые продукты: CRM-системы «Арника», «Дента» и «Клиника онлайн».

Мы гордимся званием «Лучшее предприятие отрасли 2021» и уверенно занимаем лидирующие позиции на рынке.

Ты будешь отвечать за монетизацию существующей клиентской базы — превращать пользователей в лояльных партнёров, которые активно используют продукт и готовы расти вместе с нами. Твой результат напрямую влияет на выручку компании и долгосрочную устойчивость бизнеса.

Ключевые задачи:

Рост среднего чека и апсейл:

  • Выявление возможностей для ап- и кросс-продаж в клиентской базе;
  • Разработка и запуск кампаний по продвижению премиум-тарифов и дополнительных модулей;
  • Сегментация клиентов по поведению, потребностям и потенциалу монетизации;
  • Создание убедительных кейсов и материалов, демонстрирующих ценность перехода на более дорогие решения.

Продвижение новых функций:

  • Запуск кампаний по внедрению новых возможностей продукта среди действующих клиентов;
  • Повышение уровня использования новых функций клиентами;
  • Работа с клиентскими сегментами для таргетированной коммуникации.

Программы лояльности:

  • Разработка и внедрение реферальных программ и бонусных систем;
  • Создание механик, стимулирующих повторные покупки и рекомендации;
  • Построение «цепляющих» триггерных цепочек в воронке удержания.

Аналитика и оптимизация:

  • Контроль ключевых метрик: удержание, отток, LTV, повторные покупки;
  • Анализ поведения пользователей на всех этапах жизненного цикла;
  • Тестирование гипотез и постоянная оптимизация воронок.

Требования к кандидату:

  • 1–3 года опыта в маркетинге с фокусом на работу с существующей клиентской базой;
  • Опыт запуска кампаний апсейла, кросс-сейла или повышения среднего чека;
  • Практика работы с сегментацией и персонализацией коммуникаций;
  • Умение строить клиентские воронки и работать с метриками удержания (LTV, churn, retention);
  • Опыт работы с маркетинговыми платформами: AmoCRM / Битрикс24;
  • Базовые навыки аналитики: работа с данными, построение отчётности, интерпретация метрик.

Будет плюсом:

  • Опыт в B2B-секторе и работе со сложными продуктами (SaaS, ERP, CRM);
  • Понимание специфики медицинского или услуг-бизнеса;
  • Опыт управления небольшой командой (1–2 человека);
  • Навыки работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).

Личные качества:

  • Аналитическое и стратегическое мышление — видишь связи между метриками и бизнес-результатом;
  • Многозадачность — умеешь балансировать между операционными задачами и стратегическими инициативами;
  • Обучаемость — быстро погружаешься в сложную предметную область (медицинские клиники, стоматологии);
  • Ориентация на результат — твоя работа измеряется в рублях роста выручки и снижения оттока.

Мы предлагаем:

  • Удобный офис в шаговой доступности от метро «Динамо» — комфортное пространство для работы и общения;
  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 — сб и вс выходные;
  • Полностью официальная ЗП: 70 000 оклад + KPI (10 000 на испытательном сроке, 20 000 после);
  • Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
  • Рост и развитие: доступ к обучающим материалам, участие в конференциях, менторство от директора по маркетингу;
  • Влияние на продукт: твои гипотезы напрямую влияют на дорожную карту развития CRM;
  • Дружный коллектив: молодая и энергичная команда, которая ценит экспертизу и поддерживает инициативу;
  • Комфорт в офисе: чай, кофе, свободный дресс-код;
  • Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники, мастер-классы, спортивные мероприятия;
  • Стабильность: 14 лет на рынке, 4000+ клиентов, растущая выручка!

Присылай резюме с кратким описанием:

  • Твой опыт работы с существующей клиентской базой (цифры роста, метрики);
  • Пример успешной кампании апсейла или повышения среднего чека;
  • Почему хочешь развиваться именно в B2B SaaS для медицинского бизнеса;

Готов(а) расти вместе с продуктом, который помогает тысячам клиник работать эффективнее? Ждём твой отклик в нашу компанию!

Навыки:
МедиапланированиеРекламаУчастие в профессиональных выставкахРазработка маркетинговой стратегииКопирайтингB2B маркетингSMS-маркетингМаркетинговые коммуникацииТаргетингМаркетинговый анализ

О компании

Альянс АйТи Технолоджи

Альянс АйТи Технолоджи — Российский разработчик SaaS сервисов для сферы услуг, частных медицинских центров и стоматологий. Уже 13 лет мы помогаем бизнесу автоматизировать бизнес-процессы, найти новые точки роста и избавить сотрудников от рутины.

Мы удостоены звания «Лучшее предприятие отрасли 2021». Нашими клиентами являются более 4000 компаний из России, СНГ и Европы.

Наши основные продукты: «Арника», SQNS - CRM-системы управленческого учета для предприятий индустрии красоты, стоматологических клиник и клиник различного профиля.

Корпоративная культура - это прежде всего «менеджмент открытых книг». Каждый сотрудник имеет доступ к любой информации и может делать предложение по улучшениям деятельности компании. Все мы – часть одной большой структуры и от результатов деятельности каждого определяется успех организации в целом. У нас нет «претенциозного официоза», а есть уважение друг к другу и взаимопомощь в любом вопросе. Карьерный рост в нашей компании возможен в очень короткие сроки, наши специалисты вырастают в ведущих специалистов и в руководителей отделов в течении года.

Профессиональный рост в нашей компании обеспечен каждому специалисту: это и система наставничества, обучение у сторонних организаций и внутренние семинары, участие в крупных информационных мероприятиях. К нам приходят и с нами остаются те, кому важно быть профессионалом, быть крутым специалистом в своей теме и уметь делать свою работу не просто хорошо, а отлично.

Мы растем каждый год ударными темпами и идем вперед семимильными шагами. Наша команда -это молодые профессионалы, увлеченные своей работой.